NOS ATELIERS ET FORMATIONS
Nous travaillons dans le respect de notre éthique et de nos valeurs dont le but est de partager et transmettre notre savoir avec un accompagnement et un suivi de nos participants. Nos ateliers et notre méthode d’évaluation IP2 (Identitaire, Personnel et Professionnel) font partis d’une approche novatrice visant à intégrer de manière indissociable les dimensions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT). Cette méthode IP2 s’inscrit dans les démarches RSE et QVCT de toutes les entreprises qui partagent cette préoccupation centrale.
Nos collaborateurs et nos formateurs expérimentés
Nous avons travaillés pour ces entreprises dans le but d’améliorer les conditions de travail de leurs équipes et collaborer à la réalisation de formations adaptées afin de renforcer les démarches QVCT et RSE à destination des employés. Le maintien du bien-être au sein de l’entreprise est d’une importance capitale en ce qui concerne la santé et le contentement des travailleurs. Il représente une méthode éprouvée pour accroître l’efficacité, favoriser la fidélité de vos équipes, améliorer la réputation de votre société, et par conséquent, augmenter sa rentabilité. Grâce à nos ateliers, vous aurez l’opportunité de veiller à la qualité de vie au travail et aux conditions de travail de vos collaborateurs.
Ce que nos clients disent de nous.
A la juste mesure de ce que l’on peut recevoir, la formation démarre et prend très vite toute sa dimension avec l’accompagnement personnalisé du formateur pour nous aider à nous révéler à nous-même, dans notre vérité d’être.
Cette formation est un pas à faire vers la confiance en Soi et notre histoire, une véritable révélation, un vrai pas vers la résilience avec Soi et les Autres.
Je ne m’attendais pas à une semaine si intense et enrichissante.
— Stéphanie B.
RENFORCER ET SOUTENIR LES ENTREPRISES DANS LEURS ENJEUX ET LEURS DÉMARCHES QVCT ET RSE
Les initiatives visant à promouvoir un environnement de travail sain, épanouissant et socialement responsable sont devenues des priorités pour de nombreuses organisations. C’est dans ce contexte qu’émergent nos ateliers conçus pour soutenir les entreprises dans leurs démarches QVCT et RSE. Nos ateliers abordent une variété de thématiques cruciales dans vos démarches QVCT et RSE, permettant de favoriser les relations, la Qualité de Vie et les Conditions de Travail, la richesse Identitaire, Personnel et Professionnel de vos collaborateurs.
Nos ateliers jouent un rôle crucial dans la transformation des entreprises vers une approche plus axée sur la QVCT et la RSE. Ils permettent aux employés de développer leurs compétences personnelles et professionnelles, d'améliorer leur bien-être au travail, et de contribuer à la réalisation des objectifs de l'entreprise.
Les besoins et motivations :
- Comprendre les besoins et motivations des employés est la première étape pour favoriser la QVCT et la RSE au sein d’une entreprise.
- Les ateliers abordent cette question en aidant les participants à identifier leurs besoins personnels et professionnels, ainsi que ceux de leurs collègues.
- En reconnaissant et en satisfaisant ces besoins, les entreprises peuvent contribuer à un environnement de travail plus épanouissant.
Comment accepter le stress au quotidien :
- Le stress fait partie intégrante de la vie professionnelle.
- Ces ateliers enseignent des techniques de gestion du stress, la reconnaissance des signes de stress chez soi et chez les autres.
- comment favoriser un environnement de travail où le stress est mieux géré.
Estime et confiance :
- L’estime de soi et la confiance en soi sont des éléments essentiels pour le bien-être des employés.
- Les ateliers aident les participants à développer ces compétences en encourageant la réflexion personnelle et l’acceptation de soi.
En investissant dans ces ateliers, les entreprises démontrent leur engagement envers le bien-être de leurs employés et leur responsabilité envers la société. Ce faisant, elles créent un environnement propice à la croissance personnelle et à la réussite professionnelle, tout en contribuant à un avenir plus durable pour tous.
Communication verbale et non verbale :
- Une communication efficace est cruciale pour la collaboration et la création d’une culture d’entreprise positive.
- Les ateliers abordent l’importance de la communication verbale et non verbale, ainsi que la manière dont elles peuvent influencer la perception des autres.
- Toute personne en reconversion professionnelle
L’image que l’on renvoie de soi :
- L’image que l’on projette en tant que professionnel est fondamentale pour la réussite personnelle et l’impact positif sur l’entreprise.
- Les ateliers aident les participants à développer une image professionnelle alignée avec leurs valeurs et leurs objectifs.
Nos tests IP2 :
- Pour mieux se connaître du point de vue identitaire, personnel et professionnel
- Une nouvelle méthode IP2 mise en place permettant de mieux comprendre et visualiser ses compétences, sa personnalité, et ses motivations professionnelles
- Cet atelier permet d’aider les participants à mieux se connaître et à aligner leurs aspirations avec leurs choix professionnels.
LE PARTAGE ET LA TRANSMISSION
DU SAVOIR ETRE
Étant donné que le Savoir Être est une valeur humaine avant tout, sa transmission doit être encadrée pour en assurer son partage et sa propagation. Nos ateliers de formation vous permettrons de l’assimiler à votre quotidien professionnel et personnel.
Persévérance
Ne jamais abandonner malgré les échecs, qui forgent l’expérience, persévérer et apprendre à lâcher prise feront partie de vos nouveaux atouts. Mener enfin à terme tous vos projets.
En savoir plusRigueur
Maitriser dès à présent votre engagement, votre régularité et votre précision. Nous validons ensemble la faisabilité de vos projets et objectifs tant personnel que professionnel dans le respect des valeurs qui vous tiennent à coeur.
En savoir plusEmpathie Cognitive & Emotionnelle
Être en capacité de se mettre à la place de l’autre pour agir, dire et penser avec bienveillance. Sans s’oublier soi-même ce qui n’est pas donné à tous, pour se faire nous travaillerons ensemble à cette qualité exceptionnelle et essentielle au bien être et au développement personnel. L’empathie cognitive consiste à comprendre les idées d’un autre et l ’empathie émotionnelle à partager ses sentiments.
En savoir plusRespect, éthique et discrétion
Le principe même de coaching fait ressortir les valeurs, les principes et la mission réels d’une personne. Grâce à la connaissance de soi, il est possible de voir les points qui confrontent les objectifs et provoquent l’insatisfaction. personnelle. Le processus de coaching est totalement basé sur l’éthique, c’est un engagement éthique essentiel entre la personne coaché et le coach qui permettra d’atteindre les buts et objectifs de chacun.
En savoir plusUNE ÉQUIPE CRÉATIVE
Nous pensons qu’une équipe se doit d’être aussi diversifiée que possible, afin d’adapter ses compétences, ses techniques, ses valeurs, son engagement, sa régularité et sa précision au service de la validation de vos objectifs en développement personnel tout en respectant notre éthique et votre discrétion.